Author: leo

臺北市立中山幼兒園新聞稿 　     請轉交文教記者

單位：臺北市立中山幼兒園

地址：臺北市中山區大直街 25 號 

業務及新聞聯絡：教務組長　吳品萱　　(02)2533-6738轉10

【發稿日期：114年5月29日】

【主題：粽香傳情迎端午、幼兒園童趣活動熱鬧登場】

【臺北報導】為了迎接一年一度的端午節，在中山幼兒園我們帶著孩子透過多元的方式，讓孩子們了解傳統節日文化，這週我們舉辦了一場別開生面的「端午節活動」，透過一系列寓教於樂的體驗，讓小朋友們在實際體驗與感受、在玩中學習，孩子在歡樂聲及此起彼落的加油聲中認識端午節的由來與習俗。

端午大戲迎端午

　在園內老師繪本故事及多元方式的帶動引導下，搭配家長們精心準備道具及改編的端午大戲「愛吃糖的皇帝」，全程由家長們熱情的擔綱演出，演出中家長們細心的鋪排橋段與孩子親切互動，使孩子們對屈原的故事，以及端午節吃粽子、賽龍舟…等有更深刻的認識與印象。

粽香傳情、童趣活動熱鬧登場 

　園內四處充滿節慶氣氛，老師們精心佈置場地，掛上粽繩、粽子及孩子的手作龍舟，在阿嬤及老師細心的帶領下參與包粽子體驗、彩繪香包及創意香包、DIY紙箱龍舟、組合積木/黏土創意龍舟等趣味活動。

　孩子們被端午節大戲所深深吸引，對端午節節慶更有感知力，想要進行划龍舟，為了滿足孩子們的想，老師們與孩子們討論，孩子建議可以在運動時間來進行划龍舟比賽，老師們善用運動時間及多元的器材，跟孩子一同擬定規則及遊戲玩法，進行了不同形式、不同人數且極富巧思的「陸上划龍舟大賽」。從過程中孩子學習努力付出爭取榮譽，輸了我們再接再厲再來一回合，朋友跟不上等一下，或是給予努力不放棄的友伴注入轟隆隆的加油聲。

　家長也回饋：孩子回家滔滔不絕地分享他們在學校和小朋友一起用紙箱做龍舟，我們還有介紹兩種粽子，有南部粽跟北部粽，南部粽的米是還沒有煮過的喔!粽子的味道好香喔!我會包了唷!划龍舟比賽的時候，我都一直划一直划不怕累。

　「我們希望透過做中學、學中思，打開五感感受，孩子親手做、玩、聽的方式，讓孩子們能從小培養對華人文化的認同與興趣。」園長表示；「看到孩子們開心地參與，每個人臉上都掛著滿足的笑容，真的很有成就感。」

　中山幼兒園持續致力於推廣多元文化教育，未來也將舉辦更多結合節日與學習的議題活動，讓孩子們在快樂中成長，在學習中茁壯。不僅讓幼兒們體驗了節慶樂趣，也加深了親子之間的互動與連結，為這個充滿文化意義的節日增添了一份溫馨與歡樂。

• 新聞稿1140529中山幼兒園-粽香傳情迎端午、幼兒園童趣活動熱鬧登場.pdf

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臺北市文山區萬興國民小學新聞稿 請轉交文教記者

單    位：臺北市文山區萬興國民小學 

地    址：臺北市文山區秀明路二段114號 

業務及新聞聯絡：教務主任 詹明霞(O2)29381721#110

傳真號碼：02-29397813

【發稿日期：114年5月29日】

【主題：華盛頓大學Dr. Hsieh參訪萬興國小 暢談國際教育實踐】

【臺北報導】美國華盛頓大學教育學院知名學者Dr. Hsieh教授蒞臨萬興國小，聚焦「國際教育」與「雙語教學」參訪。Dr. Hsieh長期專研教師教育（Teacher’s Education），在國際教育界享有盛譽，近期所發表之演講「Love at the Center of Transformation」，倡議以愛為本的教學轉化，教育內涵意義深遠。此次蒞校訪問，不僅是跨文化的教育對話，更是理念與實踐的雙向交流。

　本次活動由洪紫馨、劉承叡、黃柏澄、闕佑丞等4名學生擔任外交小尖兵，以雙語展現萬興國小深耕國際教育的成果。參訪內容從茶文化到雙語情境智慧校園的體驗，是學校推動素養導向雙語教育的多元實踐。首先，播放雙語校園影片，介紹學校課程與教學理念，呈現萬興國小校園特色與在地文化，Dr. Hsieh表示：「影片中的每一幕都反映出學校對教育的真誠與用心。」接著，由陳品霓、彭于芯及鐘宥棋等3名學生以萬興國小校園特色、社團活動與文山區在地美食等主題，進行英語簡報。學生表現自信且落落大方，Dr. Hsieh特別讚賞小朋友：「語言表達與國際素養，是未來世界公民的重要基礎。」此外，本校安排茶文化體驗活動，Dr. Hsieh與學生體驗製作具有臺灣特色的茶包禮物，並用毛筆在宣紙上寫上「吉」的中文字。Dr. Hsieh在活動中不僅品味在地茶文化，認識鐵觀音及包種茶，也感受到學生們透過實作傳遞出的細膩情感。

　此外，Dr. Hsieh和學生體驗AR擴增實境探索任務，使用平板進入AR雙語情境課程。掃描AR辨識圖後，學生引導Dr. Hsieh使用平板進行AR雙語情境的探索任務，從情境中了解文山區的茶文化、小坑溪文學親山步道及指南宮千階步道。Dr. Hsieh肯定雙語情境之探索任務有助活化教學及語言學習，提升學生的表達力。 

　四名外交小尖兵帶領Dr. Hsieh參觀校園設施，包括：圖書館、游泳池、電腦教室、本土語教室與美勞教室，實地感受本校在有限資源中發展出兼具在地認同與國際連結的學習場域。Dr. Hsieh讚賞本校教學團隊的創意與執行力，並表示：「在這裡，看見在地國際化，是一個孕育教育理想的場域。」學生黃柏澄說，「很開心可以用英語介紹校園，一開始很緊張，後來心情就比較輕鬆了。」學生劉承叡說，「教授很親切，讓我可以更勇敢說英語！」

　Dr. Hsieh此次來訪，她表示：「雙語教學不只是語言的傳授，更是從孩子的生活出發，結合文化、情感與科技，正是『以愛為核心』的最佳詮釋。」她期許雙方未來能有更長期的教育合作與學術交流，深化教師專業成長與學生國際素養的整體推動。

　蕭建嘉校長表示，學校將持續以學生為中心，深化雙語教育與國際教育，未來也將積極拓展更多國際合作機會，讓教育成為跨越語言與文化的橋梁。

 

• 新聞稿1140529萬興國小-華盛頓大學Dr. Hsieh參訪萬興國小 暢談國際教育實踐.pdf

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北市府財政局與臺北市住宅及都市更新中心（實施者）攜手推動中山民安公辦都更招商案，於114年5月29日正式公告，114年6月11日舉辦招商說明會，歡迎業界優質團隊踴躍參與投標！

財政局胡曉嵐局長表示，該局今年積極推動主導都市更新案招商，包括城心文祥公辦都更案、中山民安公辦都更案，預計年底公告之中山區長春段案，3案預計總銷金額上看90億元，希望透過公部門主導都更方式，翻轉臺北市風貌，為經濟與就業注入新動能。

胡局長進一步說明，配合金融監督管理委員會放寬金融機構轉投資資產管理公司（即AMC）之業務項目得從事都更危老案，本次招商條件中，相關財務資格條件與臺北市住宅及都市更新中心研議後配合適度放寬。希望能藉此引導國內金融業與保險業之資金一起投入臺北市都更產業，在臺北市提供促參及公共建設之外，更多元的資金運用及投資管道。

財政局表示，本次招商之基地鄰近捷運中山站與雙連站，位於中山區中山北路2段44巷以北、中山北路2段46巷以南、5公尺計畫道路以東、中山北路2段36巷以西所圍街廓東北側，交通及生活機能相當便利與完善。本案基地所在之全街廓面積總計1,962平方公尺，劃分為「本基地」及「擴大基地」，其中「本基地」面積1,458平方公尺，土地100%為市有，至擴大基地面積504平方公尺，權屬皆為私有。招商條件中規劃，鼓勵朝全街廓整合開發，以促成市府、私地主、出資人共享多贏開發效益。

財政局提醒，本案公告期間至114年9月29日截止，誠摯歡迎有意投資的業者及都市更新專業團隊踴躍參與投標，共同推動北市都市更新發展，塑造良好都市環境。相關公告訊息可至臺北市住宅及都市更新中心網址（https://www.turc.org.tw/）「招商及採購專區-招商文件」查詢。

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臺北市政府教育局新聞稿    請轉交文教記者 

業務聯絡：臺北市政府教育局技職教育科          陳秉熙科長0953-287-353

新聞聯絡：臺北市政府教育局秘書室                 余品瑩督學0930-936-532

【發稿日期：114年5月29日】

【主題：臺北市啟動3+2+2直升專班　打造技職升學直通車！】

【臺北報導】為培育學生專業技術能力，自114學年度起攜手教育部、全國15所技術型科技大學及本市19所高中職，開設75個「3+2+2」專班，總計提供1,074個名額，協助學生從高中職階段起無縫銜接副學士學位與未來職涯，打造學用合一的技職教育直升新模式。專班涵蓋AI自動化控制、5G通訊、智慧製造、新媒體、數位行銷、樂齡福祉等多元領域，讓學生在高中職階段即接觸實作導向課程。為使國中學生與家長更深入了解此升學新制與無縫銜接機制，教育局宣布訂於6月21日（星期六）舉辦家長說明會，協助學生及早規劃多元進路。

　「3+2+2」專班開創無須經過統測即可直升技專校院的新型技職升學路徑，學生從高中職階段（3年）起，即可參與與技專校院共同設計的銜接式實作課程，強化實務技能，順利取得副學士學位（2年）後，得依志趣繼續攻讀學士學位，或先就業再報考碩士班，打造多元彈性進路。臺北市今年核定設立的3+2+2專班橫跨AI自動化控制、5G通訊、智慧製造、智能化、新媒體、數位行銷與樂齡福祉等七大領域，結合產業趨勢與就業需求，提供學生最貼近未來的學習選擇。

　臺北市今年推動的3+2+2專班中，大安高工與臺灣科技大學合辦「自動化工程專班」，招收30名對工程與科技有興趣的國中畢業生，申請者須具會考積分30分以上，並於在校期間維持數理與專業科目成績前50%、取得CEFR B1級英語能力，並參與臺科大營隊或實驗室實習，以取得臺科大入學資格。另內湖高工電機電子群則與雲林科技大學合作，設立「智慧製造內工專班」，導入AI科技課程，預計招收60名高一學生，並依學業表現逐年甄選，最終擇優錄取30人直升雲科大，強化實務能力與職場競爭力。

　此外，另有其他對準新興產業之專班，包含中國科技大學與本市大安高工、南港高工及惇敘工商攜手合辦數位永續營建產業人才培訓班；亞東科技大學與本市木柵高工合作開辦智能化製程管理實務專班及與內湖高工合辦智慧電子聯網應用專班；國立臺北商業大學與士林高商及松山工農合作智慧資安人才專班，另有聖約翰科技大學與本市木柵高工、開南高中、私立大同高中與滬江高中合辦電機與資訊專班等，協助學生掌握未來產業趨勢。

　教育局副局長陳素慧表示，臺北市持續建構完整的技職升學藍圖，推動3+2+2等直升專班，強調多元發展與彈性選擇。透過與各大技專校院合作，學生不僅能兼顧專業與理論，更可在學期間累積實作經驗，提前培養職場即戰力與競爭優勢。為協助家長與學生掌握升學新選擇，教育局將於6月21日舉辦家長說明會，邀請合作技專校院共同說明專班內容，現正開放報名（報名網址：https://forms.gle/wBWHwP6b8Zbzi5Aa6）。

　教育局將持續爭取更多資源，以更開放與創新的政策推進技職教育，打造多元、彈性且符合未來趨勢的升學環境，讓每位學生都能依據興趣與專長找到屬於自己的技職舞台，實現適性發展，邁向卓越未來。

 

 

 

• 教育局新聞稿1140529臺北市啟動3 2 2直升專班　打造技職升學直通車！.pdf

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台北領航，再創高峰！「罩得住」與「無邊際彩虹」榮獲金馨獎雙重肯定

第23屆金馨獎頒獎典禮於5月28日在行政院大禮堂盛大舉行，由行政院表揚全國地方政府在性別平等推動上的傑出成果。臺北市政府今年再次展現卓越表現，除整體獲頒「優等」殊榮，更以「臺北罩得住」計畫奪得性別平等創新獎、「無邊際彩虹」專案獲頒性別平等故事獎，同時獲得兩大專項肯定。

臺北市政府長期致力於落實性別主流化，推動制度創新與多元友善服務，已四度榮獲金馨獎肯定。此次獲獎亮點如下：

🔹 性別平等創新獎｜臺北罩得住 × 性騷擾防堵全進化
 由性別平等辦公室跨局處協作社會局、警察局、研考會與臺北捷運公司，面對性平三法修法與社會期待，整合數位科技、通報資源與宣導行動，打造全方位的性騷擾防治系統。此計畫不僅提供民眾更即時、多元的求助管道，也建立一座具韌性與信任感的城市安全防護網。

🔹 性別平等故事獎｜無邊際彩虹—跨越邊際相愛成家
 民政局以「無邊際彩虹」系列活動為橋梁，透過跨國同性伴侶攝影徵件、工作坊與微電影《當愛情抵台》，講述愛跨越國界、法律與文化限制的真實故事。該系列不僅讓更多市民看見同志伴侶面對制度挑戰的堅韌與深情，也成功促進社會對性別多元的理解與共鳴。

頒獎典禮由行政院長卓榮泰親自主持，他在致詞中高度肯定地方政府推動性平工作的努力，並指出性別平權是社會進步的指標，地方政府的每一步創新，都是國家前進的重要力量。

未來，臺北市政府將持續秉持「讓每個人都能自在生活」的核心理念，深化性別統計與政策回饋機制，擴大跨局處合作與市民參與，打造更包容、多元與平等的首都樣貌。

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臺北捷運公司及京阪控股株式會社於5月29日上午於臺北捷運公司捷運行政大樓展演廳，在臺北捷運公司董事長趙紹廉出席見證下，臺北捷運總經理黃清信及京阪控股株式會社取締役専務執行役員平川良浩，簽署友好協定締結書，未來將努力促進雙方業務發展、觀光遊憩等合作。

 

臺北捷運公司總經理黃清信致詞祝賀取締役専務執行役員平川良浩，即將於6月晉升為京阪控股代表取締役社長及京阪電鐵代表取締役會長。京阪控股株式會社在交通鐵道、不動產、百貨零售、飯店休閒等多元事業皆表現超群，特別在推動城市觀光與地方文化方面成果豐碩，吸引遊客深入體驗京都、大阪等地，是值得觀摩學習的對象。

 

臺北捷運公司近年積極推動智慧營運與數位創新，提升服務品質與城市形象，期待透過合作交流，讓雙方在專業領域中互相學習，在品牌經營、觀光旅遊及智慧運輸等面向帶來更大突破。

 

京阪控股株式會社取締役専務執行役員平川良浩致詞時表示，京阪控股株式會社旗下，擁有3家鐵路公司，也積極拓展業務至飯店、不動產、百貨公司、休閒設施等，如大阪水上巴士、百年歷史遊樂園「枚方公園」、京都車站前地標「京都塔」、琵琶湖上的「密西根號」與「竹生島遊船」等，都是極具特色的旅遊服務。

 

近年來，來自臺灣的訪日觀光客人數逐年增加，今日京阪控股株式會社及臺北捷運公司簽署儀式，是合作交流開端，互相吸引旅客前往遊玩，促進地區經濟、文化活化，持續創造新價值，希望能為提升亞洲交通服務做出貢獻。

 

見證人臺北捷運公司董事長趙紹廉致詞時表示，京阪控股株式會社事業版圖橫跨多元領域，展現品質堅持與創新精神。京阪電鐵為關西地區重要的交通骨幹，是我們可靠又熟悉的日本鐵道品牌，臺北捷運公司亦是如此，在貓空纜車、臺北小巨蛋、兒童新樂園等遊憩事業體外，再延伸商業聚落、飯店休閒及物業開發，致力多角化經營。藉由彼此合作，不僅是鐵道領域的交流，更象徵兩地在文化與觀光推廣的深度連結，為旅客帶來更具魅力的旅行體驗。

 

日本京阪控股株式會社旗下包括京阪電鐵、京福電鐵和叡山電車三家鐵路公司，是日本關西地區重要的交通運輸企業，亦各具獨特魅力跟韻味。京阪電鐵連接數個觀光景點，如大阪城、伏見稻荷大社、清水寺、祇園等，遊客可搭車前往輕鬆遊玩；京福電鐵，又稱「嵐電」，是嵐山地區的主要交通工具，連接嵐山竹林、天龍寺、金閣寺和北野天滿宮等，是京都市區相當受歡迎的旅遊路線；叡山電車主要營運於京都市北部和鞍馬地區，連接比叡山、鞍馬和貴船等，沿線風光四季分明，一直是攝影及自然愛好者推薦熱點。

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　　外籍專才在臺北工作並不少見，但「人手不夠、臨時支援一下」的安排，可能讓雇主在不知不覺中踩線觸法！臺北市政府勞動局近日查察發現，有業者雖然依法取得聘僱許可，卻指派外籍專業人員從事與原核准內容無關的工作，已違反《就業服務法》，不僅可被處以新臺幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰，若限期內未改善，更可能遭撤銷聘僱許可，影響企業用人與營運布局。

　　舉例來說，某連鎖餐飲公司聘用外籍人士A君，原本工作內容是負責內部行銷企劃與品牌管理，卻在門市人力不足時，頻繁被要求支援點餐、送餐、結帳等外場服務；另有零售業者聘請負責專案經營的外籍人員B君，也遭安排至門市進行搬貨、上架商品與收銀等工作。這些「看似幫忙、其實違規」的情形，在實務上不但無法保障外籍員工的專業角色，也讓企業暴露在違法風險之中。

　　根據《外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準》第4條，外國人從事的「專門性或技術性工作」，必須是具備專門知識或特殊技術，且明列於勞動部核定範圍之內。因此，像外場服務、收銀、上架商品等日常作業，並不符合該定義，也不應由取得專業許可的外籍人員執行。

　　「企業若希望外籍專才長期穩定貢獻，就必須依法行政，否則短期便利可能換來長期代價。」勞動局長王秋冬表示，雇主不得指派外國人從事許可以外的工作，這一點在《就業服務法》第57條第3款已有明確規定；違反者除罰鍰外，根據第72條第3款，若在限期改善後仍再次違規，勞動部可廢止招募與聘僱許可。

　　他也強調，臺北市向來以打造國際友善的工作環境為理念，但在開放、接軌國際的同時，法令規範仍不可忽視，外籍員工來臺工作應受到專業對待，也應讓其專業發揮在對的位置上，「違規看似小事，實際影響卻可能很大」。

　　勞動局表示，如對聘僱外籍專業人員的法令內容尚有疑問，歡迎洽詢臺北市勞動力重建運用處（02-2338-1600）、臺北市政府勞動局（1999轉7506、1412、1414）或勞動部勞動力發展署（02-8995-6000）尋求協助。

       臺北市政府法務局今(29)日發布新聞，優食台灣股份有限公司（Uber Eats）於114年4月30日公告，將自5月30日起調整「Uber One會員」訂閱方案，內容包括調高非餐點免外送費門檻、調降服務費折抵優惠及取消延遲補償機制，因該變動已影響「年訂閱制」消費者原契約應享權益，已違反誠信原則，北市府法務局邀集業者到府說明，並要求Uber Eats延長退款緩衝期、依原契約條件續用至訂閱期滿、研議其他補償措施及強化通知義務，以確保消費者權益不受侵害。

        法務局表示，Uber Eats於會中說明，「Uber One會員」分為月訂閱制與年訂閱制。針對本次會員方案的福利全面限縮變動，月訂閱會員如不續訂，須於下期計費前48小時於App內取消，並無比例退費，權益可使用至當期結束。年訂閱會員則可於公告日起一個月內（至5月30日）申請終止並按剩餘天數比例退款。

       法務局指出，早於111年即曾正式函促 Uber Eats 及 foodpanda 刪除「保留業者在訂閱期間修改優惠內容之權利」之霸王條款，並明確要求業者應消保法第19條，保障消費者於7日內解除契約之權利。當時 Uber Eats 表示已配合修正並承諾遵循相關規定。惟此次公告顯示業者仍於訂約期間內片面變更訂閱方案內容，法務局對此作法不予認同及表示遺憾，並對業者提出三點要求：

一、請業者提供至少一個月延長緩衝期，供年訂閱會員申請按比例退款，並公開說明申請方式。

二、請業者研議下列處理措施：

1、提供年訂閱會員選擇依原契約條件使用至期滿。

2、提供終止訂閱者補償，及續用者加碼優惠。

3、對未即時接獲通知而自動續訂者，提供彈性退費。

三、強化會員通知義務，清楚說明方案變動與應對措施。

       消保官表示，業者已於5月26日回應同意提供至6月30日的退款緩衝期，並承諾於5月30日前再次通知全體會員。然而，針對依原契約使用至期滿或補償、優惠方案，業者仍未提出具體規劃。法務局提醒消費者，如不同意新方案內容，應把握緩衝期內提出終止申請，以保障自身權益。

       消保官再次呼籲外送平台業者，調整訂閱制服務內容，應尊重既有契約的履行，並充分體察消費者對服務穩定性的期待，若有調整，應於現有訂閱期屆滿後實施，並於事前清楚告知，讓消費者有充分時間了解與選擇。

       消費者如有消費疑義，可上臺北市政府法務局消保網查詢相關訊息，若有任何消費上之爭議，可撥打消費者服務專線「1950」或「1999」轉7812詢問，臺北市政府法務局將提供諮詢，以維護消費者權益。消費者如欲提出申訴，可透過行政院消費者保護會線上申訴系統向各縣市提出。

• 發稿單位：衛工處工務科
• 發稿日期：114年5月29日
• 新聞聯絡人：林子筠
• 聯絡電話：0963568252
• 業務聯絡人：王凱民
• 聯絡電話：0932158182

臺北市門牌戶數接管普及率截至上（4）月達82.94%，面對因遭遇施工障礙、缺乏施工空間或老舊建物安全疑慮等污水接管困難社區，是北市府工務局衛工處積極解決的標的。星雲大廈位於臺北市大安區新生南路三段，該建築物為地下室全開挖型態缺乏施工空間，且污水排放口之巷弄內，埋設有特高壓電纜及電信光纖等重要民生管線，以致星雲大廈社區144戶之污水多年來難以納管，面對難題，衛工處施工團隊以專業技術與高達16次的協調，終於在今年4月克服障礙完成接管。

衛工處工務科長王凱民表示，星雲大廈為地下室全開挖的建築物，首先需由社區將建築物內污水管，改管至前巷臨道路側，衛工處同時配合辦理道路下污水管線延伸銜接。衛工處團隊在施工前辦理多達16次的專業諮詢、現地踏勘及多方協調，協助社區管委會確認糞管及全部雜排水管實際排放口位置，社區內部改管後，再由衛工處接續辦理道路下方污水管線工程，公私協力合作完成污水接管。

社區住戶表示，建築物因住戶超過100戶，加上使用型態多元，以致住戶對污水改管意見分歧，由於欠缺相關專業資訊，以致住戶意見整合困難。這次非常感謝衛工處投入專業人力積極協助與輔導，衛工處團隊不屈不撓的面對困難逐項排除，與社區住戶辦理多次說明會、現勘確定改管位置，並克服施工困難完成後續污水接管，讓社區全部污水直接排洩至公共污水下水道系統，免除社區長期抽水肥的困擾，整個地下室空間環境煥然一新，生活品質及環境衛生顯著升級，真是為市民所做的一樁好事。

衛工處進一步表示，還在使用化糞池的住戶，只要確認建築物屬是「88年2月13日以前領得建照執照」及「非由衛工處辦理廢除化糞池」等2項基本條件，都可在「內部改管施工前提出補助申請」，補助金額依化糞池廢除或改設污水坑位置不同，每套補助新臺幣6.5萬元至15萬元不等。衛工處委託專業技術顧問公司免費辦理鑑定及技術諮詢等服務，歡迎市民朋友多加利用，衛工處以2032年全市接管普及率達90%為目標，每年完成1萬戶以上的用戶接管，請市民配合污水接管政策，共同打造乾淨、舒適、衛生的城市新樣貌。

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臺北天文館「星空下的宇宙紀事」活動，將於5月31日（六）晚間19時，邀您透過宇宙劇場的巨大球幕，探索會反覆爆發的奇特新星，歡迎免費參加。

您能想像一顆原本肉眼看不見的星體，在爆發時亮度竟然可以暴增上千倍，就像是誕生了一顆新恆星似的，這種奇特的星體被稱為「新星」，而某些新星每隔一段時間還會反覆爆發！宇宙劇場本週六晚間的「宇宙紀事」，將從很可能在近期內爆發至肉眼可見程度的北冕座T反覆新星出發，帶您了解這類奇特星體的秘密！

本次活動除了介紹反覆爆發的新星外，還將預報6月精彩天象，透過天象儀認識著名的天蠍、人馬座與夏季大三角等相關星座，並透過專業天文望遠鏡觀賞火星、月球等天體，歡迎現場免費參加。

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